师说丨放大格局，选对角度

世间做学问，第一等学问，就是替别人着想。融入一个新的团队，首先能够为团队中的每个人着想，自然而然会赢得团队的整体欢迎。

得先有所舍，不一定是用很贵重的礼物，可以是一份小小的心意，同时也让我们试着拓宽心量、放大格局。

格局要放大，以前我们关注自己很多，现在要融入团体，往往会有这样一些困惑，什么困惑呢？

大家性格不同，生活方式不一样，每个人都有成长经历，尤其是要经常在一起共事。如果是萍水相逢，偶然见面，问题不大，大家都会很客气，可是接下来要经常在一起共事了，问题就越来越多。

这是人性自然而然的表现，这个人性就是烦恼性。人有烦恼，有烦恼，就有情绪，有情绪，就会发泄。什么时候发泄呢？看心情，心情不好就发泄了。

那心情什么时候好，什么时候不好呢？看脸色。看谁的脸色？我们自己的脸色自己看不到的，就是看经常在一起的这几个人的脸色，我看着不顺眼，就不舒服了。

再进一步呢？看行为。他的某些举止、做法，我觉得不妥，我看不惯，怎么可以这样做事情？我们在烦恼纠结的时候，那边可能也没闲着。

这个在亲友同事相处过程中都免不了。怎么去化解？如何改变呢？我们一般想到的是去说服对方，或者换个环境，极少有人想到我换个角度。

我们出去旅游看风景，最美的景点也不是三百六十度真的无可挑剔。所以导游一般都会引导游客，来来来，站这个角度，你看那边那两块石头，像不像是一对情侣？往这边看，你看那里，那个石头像不像一尊佛？

你要站这个角度，他才像，你要换个角度呢，他什么都不是。如果角度选得不好，可能看到很恐怖的画面，所以要选对角度。

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