少林寺聘媒体总监两天收简历300份 1/4有海归背景

少林寺无形资产管理中心9月1日发布招聘媒体总监、总编的消息，揭开了少林寺整合媒体资源、打造国际化新媒体社交平台的序幕。

近日，少林寺招聘媒体总监的启事引来将近300份简历，其中包括大批海归和传统媒体人。据称寺方对应聘者性别、婚否，是否要出家和吃素，会不会武术等问题都不加限制，但要求不能频繁跳槽，认可禅宗思想。薪酬和其他社会企业持平。

另据新华网报道，9月1日，少林无形资产管理中心及新媒体公众号《少林禅修中心》委托“豫记”新媒体招媒体总监、主编各1名，优先选择具有英文沟通经验者和具有新媒体实战、组织、运营经验者。

少林无形资产管理中心负责人延崇说，“这是基于少林寺日益国际化的需要，正在建设的新媒体社交平台将设法满足这一需求。

“作为对少林寺官网官微的补充和支持，新媒体平台将着眼于互动性、服务性，以更加灵活、开放、生动的形式和表达方式，满足海内外少林文化爱好者的多元化需求，体现共建、共享的理念。”延崇说。

延崇说，少林寺官方网站、官方微博和微信一直在运行，但官方新闻留给新媒体时代多元化受众的空间显得太小了。

据介绍，海内外喜爱少林文化的群体非常多元，不仅有佛教徒、居士，也有不同宗教背景的人士，有功夫弟子，也有禅修实践者，既有中小学生，也有企业家……这对传播少林文化而言，既是难题也是机缘。

“因为没有一个通畅的交流平台，公众还不时被假消息误导，”延崇说，“新媒体可以及时与公众沟通、讨论，及时满足或回应他们的需求，是一个相互开放的平台。同时，它又是为少林寺的慈善、公益、文化事业服务的，少林弟子、少林文化爱好者、包括文化创意人都能参与、分享、共建。”

少林无形资产管理中心是少林寺非赢利性文化机构，负责管理少林知识产权和文化走出去等工作，正在筹建中的少林文化基金会，将共同支持新媒体社交平台的构建和管理。

延崇透露，新媒体资源整合已筹备一段时间，新招聘的总监、总编到位后，便可将兼职人员和志愿者组织起来全面启动整合工作。目前深圳的一家网络公司作技术支持，为少林寺官网、官方微博、微信，以及都市禅堂、少林药局等提供整合性平台，大众可通过新媒体等多种方式进入。

少林寺是中国最早使用互联网的寺庙之一。早在1996年，少林寺官方网站就申请域名。近年来少林寺不断加快数字化步伐。2010年，面向海外的少林寺官方网站英文版上线。随后，少林寺新浪微博开通。今年4月，少林寺又开通了微信公众平台。

延崇表示，许多优秀的少林文化资源，除古籍碑拓、影像资料等外，还有很多无形文化传承仍然藏在深宫不为人知。新媒体平台将另辟蹊径，通过线上线下多种渠道，将少林寺的非物质文化遗产等无形资产与公众分享，在参与、体验与合作中，传承与创新将会齐头并进、相得益彰。