怎么才能做一个优秀的团队负责人?



没有目标宗旨的团队不能叫团队

不懂得调伏烦恼的人不能叫带团队

01

如何领众


一是自己要以身作则,承担得更多;二是要让每个人都知道自己应该做什么,标准是什么;三是要能够包容别人犯错误。

02

无我利他


领众者,要牺牲个人的学修,付出心力与时间去承担、服务大众。从暂时来看,这会让自己“受到损失”;从长远来看,这是最快的成佛之路。

03

如何带领团队


带领团队,不是去管理团队中每个人的行为,而是要启发每个人的发心,调节成员关系。一个同心同愿同行、互相信任的团队,是最有力量的。要领众,首先要随众,带头去做事,而不是总发号施令,自己不干。优秀的团队负责人还应有大局观,有包容心,善于发挥每个人的所长,把大家的优点做加法。

04

领众,要有大局观,能承担责任


别人做不到的事情,你要能够做到;别人做得到的事情,你要比他精通;别人的过错,你要能够包容和帮助他改正,这样才能够服众。



智慧转万物
句句莲花开
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